联邦文化是个具有生命力的整体，是联邦公司的人格化，是联邦人的整体人生。在这个“以人为本，追求卓越”的文化共同体中，一切为了人，关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、凝聚人、培养人，并把这作为企业活动的中心和主旋律。联邦文化以统一的价值理念为基础，已经为员工所认同，并指导着公司的每一个员工的发展。
　　联邦文化在突出一般规范和行业特色时又不失个性色彩，特别在把联邦文化的基本原则具体化的过程中，这种个性特征表现得尤其明显，如：在用人原则上：“求能人，不求完人；讲学历，不唯学历；讲真才实学，讲光明磊落，讲勤勤恳恳；容人之过，记人之功，用人之长，待人以诚”：在管理原则上：“政令统一，指挥统一，步调一致；明确职责，分层负责，分级管理；公正处事，平等待人，严格考核；激励为主，赏罚分明，公私分明；程序化，规范化，正规化”。
　　 联邦文化的成功营造和弘扬，已在联邦见到了积极效果。它正以微妙的方式沟通着联邦人的思想感情，融合着联邦人的理想、信念、作风、情操，培养并激发着为联邦的发展而奋斗的群体意识。在联邦创业发展这几年中，全体员工与公司同舟共济、共渡难关，显示了联邦文化强大的凝聚力。
　　联邦孕育了自己的企业文化，联邦的文化支撑了企业的发展。